新員工的加入是醫(yī)院新鮮的血液、新銳的力量，為了使新員工盡快勝任工作，更好地完成由“一個人”到“森海人”的角色轉(zhuǎn)換，盡快起好步、奠好基，人事部于28日組織開展了新員工崗前培訓(xùn)，本次崗前培訓(xùn)共18個科室參與，37名新員工參加培訓(xùn)。
人事部主任孫影對全體新員工的加入表示了熱烈歡迎，通過系列課件及院訓(xùn)指導(dǎo)，從醫(yī)院概況、醫(yī)院文化、組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、規(guī)章制度和應(yīng)知應(yīng)會的公共知識等內(nèi)容方面，詳細介紹了醫(yī)院的歷史沿革、發(fā)展歷程和遠景規(guī)劃，希望并要求新入職員工，要牢記森海人的精神品質(zhì)，愛崗敬業(yè)、刻苦踏實、以德為先、忠誠奉獻，將個人職業(yè)生涯規(guī)劃與醫(yī)院發(fā)展有機統(tǒng)一起來，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展努力奮斗。
院長李森代表醫(yī)院再次對全體新員工的加入表示了熱烈歡迎，并從醫(yī)院文化、使命理念、服務(wù)宗旨、康養(yǎng)結(jié)合、醫(yī)師團隊、醫(yī)院風(fēng)采、發(fā)展規(guī)劃以及醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的光明前景等多維度帶領(lǐng)大家了解了醫(yī)院，并對“新森海人”提出了殷切希望：一是希望大家厚植家國情懷，愛黨、愛國、愛家，報養(yǎng)育之恩、反哺之情；二是成就醫(yī)療夢想，持之以恒的學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，精誠行醫(yī)，厚德為人；三是服務(wù)融入社會，從“跟跑”開始，到“并跑”，再成為“領(lǐng)跑”人；***后，期待森海將成為所有新員工的新起點、新賽道、新征程，鼓勵大家迅速適應(yīng)并融入森海大家庭，把個人的價值實現(xiàn)和醫(yī)院發(fā)展完美結(jié)合，做好森海精神的傳承者、森海院訓(xùn)的踐行者、森海理念的堅守者。
新員工是醫(yī)院的新生力量，此次培訓(xùn)作為新員工在醫(yī)院的職業(yè)******課，更快、更好地成長為一名******的“森海人”打下了堅實基礎(chǔ)。在場的新員工無不仔細聆聽，深入地了解到森海醫(yī)院始終堅持“以患者為中心，以質(zhì)量為核心”，更加清晰地了解到各項規(guī)章制度，日后，必將恪守道德準則和行為規(guī)范，做到知信行合一，始終堅持“生命至上，服務(wù)至上”，緊貼醫(yī)院發(fā)展需求，將把各自科室和崗位作為大家踐行初心使命的沖鋒陣地，為醫(yī)院衛(wèi)生事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻自身力量！
